就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的，其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道，一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽然不是严格意义上的劳动合同，但是，毕业生就业协议却具有劳动合同性质。因此，如果毕业生就业时只有就业协议，没有签订劳动合同，则就业协议就视为劳动合同对待。
